Wegens groei en uitbreiding is de afdeling Reactie Bij Brand in Gent op zoek naar een enthousiaste collega die gebeten is door techniek en die graag mee wil werken aan een brandveilige wereld als Operator voor Brandtesten.

Binnen de afdeling Reactie bij Brand voeren we kleinere brandproeven uit om in te schatten wat de bijdrage van een materiaal is in de ontwikkeling van een beginnende brand. 

Als Operator voer je onder meer de volgende taken uit:

• Na levering proefmaterialen: opvolging conditionering, opmetingen en wegingen materialen
• Opbouwen en afbreken van proefmaquettes
• Uitvoeren van brandproeven volgens de geldende normen en instructies
• Je bent mee verantwoordelijk voor de orde, netheid en veiligheid

Samen met je collega's zorg je er voor dat het werk op tijd klaar is zodat onze klanten altijd goed worden bediend.

Springt de vonk over bij het zien van onze gevarieerde functie van Operator? Dan komen we graag te weten of je de volgende capaciteiten bezit:

• een diploma ASO, TSO of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in een technisch richting
• een brevet heftruck/reachtruck is een pré
• interesse in de bouwsector en bouwmaterialen of bijkomende technische kennis
• een goede beheersing van het Nederlands en bij voorkeur van het Engels en/of Frans

Je bent zelfstandig, bent goed georganiseerd en weet van aanpakken. Wij werken met een ISO/IEC 17025 kwaliteitssysteem, een nauwkeurige instelling is daarom noodzakelijk.

Bij voorkeur heb je al enige ervaring opgedaan binnen een technische werkomgeving, maar ook als schoolverlater ben je welkom bij WFRGent!

Wat bieden wij jou?

Je gaat aan de slag in een onderneming aan de Europese top in haar sector en krijgt bij ons een voltijds bediendencontract, een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, fietsplan) en diverse opleidingsmogelijkheden.

#LI-LD1

Element is one of the fastest growing testing, inspection and certification businesses in the world. Globally we have more than 9,000 brilliant minds operating from 270 sites across 30 countries. Together we share an ambitious purpose to ‘Make tomorrow safer than today’.

When failure in use is not an option, we help customers make certain that their products, materials, processes and services are safe, compliant and fit for purpose. From early R&D, through complex regulatory approvals and into production, our global laboratory network of scientists, engineers, and technologists support customers to achieve assurance over product quality, sustainable outcomes, and market access.

While we are proud of our global reach, working at Element feels like being part of a smaller company. We empower you to take charge of your career, and reward excellence and integrity with growth and development.

Industries across the world depend on our care, attention to detail and the absolute accuracy of our work. The role we have to play in creating a safer world is much bigger than our organization.

At Element, we always take pride in putting our people first. We are an equal opportunity employer that recognizes diversity and inclusion as fundamental to our Vision of becoming “the world’s most trusted testing partner”.

All suitably qualified candidates will receive consideration for employment on the basis of objective work related criteria and without regard for the following: age, disability, ethnic origin, gender, marital status, race, religion, responsibility of dependents, sexual orientation, or gender identity or other characteristics in accordance with the applicable governing laws or other characteristics in accordance with the applicable governing laws.

The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c) 

“If you need an accommodation filling out an application, or applying to a job,  please email Recruitment@element.com”