Element Materials Technology

Teknisk teamleder med kundekofus (technical team leader with customer focus)

Job Locations DK-Copenhagen
ID
2021-7106

Overview

Element Metechs afdeling i Taastrup søger en Teamleder til tiltrædelse snarest muligt og senest 1. august 2021.

 

Du bliver en del af et team, hvor tingene går stærkt, og hvor der er fokus på at servicere vores kunder. Vi samarbejder for at blive endnu bedre og deler dagens udfordringer. Miljøet er præget af en åben og positiv tilgang samt nytænkning i forbindelse med nye udfordringer. Vi er mange specialister, som er dedikerede og brænder for det, vi arbejder med.

 

Responsibilities

  • Ansvarlig for daglig afvikling af produktion i et af vores 3 områder og gennemførsel af tavlemøder
  • Indgå i Taastrup operation management team
  • Personale ansvar for 9-12 kalibreringsteknikkere og sikre høj medarbejder tilfredshed, og medarbejder udvikling og uddannelse
  • Kvalitetsopfølgning og sikring af CAPA gennemførsel
  • Proces optimering og udvikling af arbejdsgange, samt udviklingen af udstyr på de respektive laboratorier /arbejdsstationer
  • Kontakt til udvalgte kunder og opfølgning på kunde tilfredshed
  • Drive projekter på tværs af vores site
  • Udvikling af nye services i samarbejde med vores udviklingsafdeling

Skills / Qualifications

  • Har erfaring med ledelse 3-5 år
  • Har erfaring med Lean og procesoptimering
  • Har en teknisk grunduddannelse
  • Har kendskab til eller praktisk erfaring med kalibrering af måleinstrumenter og god teknisk forståelse
  • Har kendskab til god fremstillingspraksis (GMP) og god dokumentationspraksis (GDPR)
  • Har kendskab til kvalitetsstyring og akkreditering 

Vi tilbyder flere personalegoder f.eks. sundhedsforsikring, kantineordning, attraktiv pensionsordning, frugtordning og fleksible arbejdstider.

#LI-GH1

Company Overview

Element er en af de hurtigst voksende virksomheder inden for test, inspektion, certificering og kalibrering i verden. Globalt set har vi mere end 6.500 dygtige medarbejdere, der arbejder fra 200 lokaliteter i 30 lande. Sammen deler vi et ambitiøst mål om at "Make tomorrow safer than today".

 

Når fejl i brug ikke er en mulighed, hjælper vi kunderne med at sikre, at deres produkter, materialer, processer og tjenester er sikre, kompatible og egnede til formålet. Fra forskning og udvikling, gennem komplekse myndighedsgodkendelser og til produktion støtter vores globale netværk af laboratorier med videnskabsfolk, ingeniører og teknologer kunderne med at opnå sikkerhed for produktkvalitet, bæredygtige resultater og markedsadgang.

 

Selv om vi er stolte af vores globale rækkevidde, føles det at arbejde hos Element som at være en del af en mindre virksomhed. Vi giver dig mulighed for at tage ansvar for din karriere, og vi belønner ekspertise og integritet med vækst og udvikling.

 

Industrier over hele verden er afhængige af vores omhu, opmærksomhed på detaljer og den absolutte nøjagtighed af vores arbejde. Den rolle, vi skal spille i skabelsen af en sikrere verden, er meget større end vores organisation.

Diversity Statement

Hos Element sætter vi altid vores medarbejdere først. Vi er en arbejdsgiver med lige muligheder, der anerkender mangfoldighed og inklusion som grundlæggende for vores vision om at blive "verdens mest betroede testpartner".

 

Alle kvalificerede ansøgere tages i betragtning til ansættelse uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

TIC Council Statement

Element er stolt over at være et fuldt medlem af Testing, Inspection & Certification Council ("TIC Council"), en international sammenslutning, der repræsenterer uafhængige test-, inspektions- og certificeringsfirmaer. Medlemmer af TIC Council skal implementere og overholde TIC Council Compliance Code.

 

Element har derfor udstedt en overordnet adfærdskodeks, der understøttes af vores compliance-program. En kopi af adfærdskodeksen og mere information om vores compliance-program findes i sektionen Governance and Integrity på www.element.com.

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Share on your newsfeed